Dernek ve Platform temsilcileri, staj ve çıraklık süreçlerinin bir eğitim etiketi olmaktan çıkarılarak çalışan statüsüne alınması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, ailelerin çocuklarını meslek okullarına göndermekteki çekinceleri, meslek okulu öğrencilerinin sanayi veya hizmet sektöründe çalışmaya yönelmemelerinin sebepleri ve ustaların giderek azalan sayısı üzerinde duruldu. Bu durumun, mesleklerin yok olmasına ve nitelikli stajyer ve çırak yetiştirilmesinde büyük kayıplara yol açabileceği ifade edildi.
Çözüm önerileri arasında, mevcut 1.8 milyon gence tam sigorta hakkının tanınması, iş güvenliğinin ciddiyetle ele alınması ve maaşların yeterli düzeye çekilmesi yer aldı. Ayrıca, mezuniyet sonrası iş garantisinin sağlanması ve ustaların eksik primlerinin tamamlanarak hizmet başlangıç tarihlerinin tescil edilmesi önerildi. Bu şekilde, mesleki geri dönüşlerin artacağı ve stajyer-çırak yetiştirme süreçlerinin hızlanacağı belirtildi.
Mustafa Tanyeri, stajyer, çırak ve usta bulunamamasının büyük bir sorun olduğunu belirterek, sanayici ve esnafın bu konuda çözüm beklediğini ifade etti. Tanyeri, tam sigorta hakkının, iş güvenliğinin ve önerilen diğer çözümlerin uygulanabilir olduğunu ve işverenlerin bu konuda üzerine düşeni yapmaya hazır olduğunu vurguladı.
Toplantıda ayrıca, stajyer ve çırak çalıştıran işverenlere vergi indirimleri, teşvikler, küçük işletmelere işveren fonu kurulması ve uzun vadeli krediler gibi destek projeleri de ele alındı. Tam sigorta hakkının verilmesiyle SGK'nın prim gelirlerinin artacağı ve aktüeryal dengenin sağlanacağı ifade edildi.
